——分公司“六五”普法工作拉開(kāi)序幕
為適應(yīng)“十二五”時(shí)期對(duì)分公司法制宣傳教育和依法治企工作的新要求，全面推進(jìn)分公司依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的進(jìn)程，促進(jìn)完善分公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。根據(jù)省地礦總公司《關(guān)于印發(fā)<陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)總公司關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃（2011—2015年）>的通知》（陜地礦發(fā)﹝2011﹞42號(hào)）精神，結(jié)合分公司實(shí)際和發(fā)展需要，2011年12月14日，分公司正式印發(fā)了《陜西省地礦總公司第六分公司關(guān)于法制宣傳教育的第六個(gè)五年規(guī)劃（2011—2015年）（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）（陜地礦六發(fā)﹝2011﹞2號(hào)）。分公司“六五”普法工作正式啟動(dòng)。
《規(guī)劃》中確定了分公司開(kāi)展“六五”普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作原則。提出了“六五”普法工作的主要任務(wù)，即通過(guò)開(kāi)展“六五”普法宣傳，進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法、國(guó)家的基本法律制度以及黨和國(guó)家有關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，努力提高分公司干部職工的法律意識(shí)，培育民主法治觀念、愛(ài)國(guó)主義觀念和國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)。結(jié)合分公司發(fā)展實(shí)際，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)《國(guó)有資產(chǎn)法》、《公司法》、《物權(quán)法》、《合同法》、《礦產(chǎn)資源法》、《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、《礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收管理規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)所得核定征收辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《交通安全法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳教育，樹(shù)立和強(qiáng)化分公司職工的學(xué)法、懂法意識(shí)、增強(qiáng)法律素質(zhì)，做到誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理，加快推進(jìn)分公司建立健全完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，切實(shí)提高分公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。切實(shí)增強(qiáng)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)管理的能力。在全體職工群眾普法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制教育和能力培訓(xùn)，增強(qiáng)其法治觀念，定期在分公司領(lǐng)導(dǎo)層范圍內(nèi)進(jìn)行依法治企的集中培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)分公司管理層依法經(jīng)營(yíng)管理的能力。
為加強(qiáng)對(duì) “六五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保“六五”普法工作實(shí)現(xiàn)預(yù)期規(guī)劃目標(biāo)，分公司專門成立了以王根寶總經(jīng)理為組長(zhǎng)的第六分公司“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)列專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專款專用，并決定將所屬單位和部門年度普法開(kāi)展成效與年度考核相掛鉤。從組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)與制度上為“六五”普法工作的順利推進(jìn)實(shí)施提供有力保障。
《規(guī)劃》要求，分公司各級(jí)干部職工都要從思想上高度重視“六五”普法工作。領(lǐng)導(dǎo)成員要把“六五”法制宣傳教育工作擺上議事日程，列入工作計(jì)劃，按照分工負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)抓好分管范圍“六五”普法工作的部署、檢查、落實(shí)工作，帶頭學(xué)法、用法、執(zhí)法，依法開(kāi)展普法工作。分公司所屬各部門、各單位要按照《規(guī)劃》要求，結(jié)合部門工作實(shí)際情況，制定詳細(xì)可行的年度普法培訓(xùn)計(jì)劃，并做好年度普法工作總結(jié)。各部門、各單位要在每年12月25日前把本部門、本單位的年度普法報(bào)告以書(shū)面形式報(bào)至普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，將經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后的下年度普法培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)至分公司“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并認(rèn)真按分公司“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后的年度普法計(jì)劃，扎實(shí)地開(kāi)展好本單位普法宣傳教育活動(dòng)。
根據(jù)《規(guī)劃》安排，分公司 “六五”普法規(guī)劃從2011年開(kāi)始實(shí)施，2015年年底結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行。其中2011年為宣傳發(fā)動(dòng)階段，2012年——2015年為組織實(shí)施階段。2015年下半年為檢查驗(yàn)收階段。在驗(yàn)收階段，分公司將對(duì)“六五”普法工作進(jìn)行全面總結(jié)，開(kāi)展自查，尋找差距，彌補(bǔ)不足，迎接省地礦總公司對(duì)“六五”普法規(guī)劃實(shí)施的檢查驗(yàn)收。對(duì)在“六五”普法工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人分公司將予以表彰。
