為切實轉變機關工作作風，提升機關工作效能，進一步增強機關工作人員的責任意識、大局意識和服務意識，公司黨委積極組織開展“穿越基層 轉變作風”活動。7月23日晚，“穿越基層”活動第一批4名機關員工從洛南縣一線項目返回公司，結束了一周的基層工作體驗活動。
——“穿越”紀實
每天早上7點鐘，地質隊員們便開始探討路線、制定工作計劃、強調上山安全、做好上山前準備工作；上午8點，匆匆吃完早飯后，大家背起行囊，扛上地質工具就徒步上山，前往工作地點，開始一天的野外工作；中午1點，地質隊員們席地而坐，一瓶礦泉水、一個面包，就是他們日常的“工作餐”；在稀土礦普查項目，為了讓機關員工更深刻的理解一線工作，項目技術負責實地講解了在探槽TC01開展的工作內容、在后坪一帶開展的稀土礦普查工作進展等情況，帶領大家采薄片、辨認礦物、采樣；在綜合物探項目，項目負責在鉆機現場認真介紹了該項目基本情況、項目鉆進情況、施工遇到的難度等情況，帶領大家進行取樣編錄、巖芯補采等工作；野外地質勘查是野外工作必不可少相當重要的一個環(huán)節(jié)，地質隊員還需要大量的時間進行資料整理和成果研究。下午四點，地質隊員結束一天的野外勘查工作后，要第一時間回到項目駐地、整理白天收集的資料，進行下步工作。
在一周的野外工作中，機關4名“穿越”人員聽從項目技術人員的指導，配合一線技術人員開展地質工作。平時習慣了辦公室工作的同志，在上山時雖略顯吃力，但都很努力地追趕項目人員的步伐，堅持與一線技術人員同進退。
——公司黨委副書記、工會主席周青深入一線送清涼，與一線員工以及“穿越基層”活動機關員工親切交談
7月20日-21日，公司黨委副書記、工會主席周青深入洛南縣各項目組，為一線員工送清涼，轉達公司對一線員工的親切問候和關懷，為大家送上涼茶等降暑用品。每到一處，周青認真聽取項目負責對各個項目進展的匯報，詳細詢問一線員工的工作及生活狀況，對大家堅守崗位表現出的飽滿工作熱情和昂揚向上的精神狀態(tài)給予了高度認可。叮囑他們，要注意防暑降溫，合理避開高溫作業(yè)時間，做好防暑應急措施；要在保證安全、質量的前提下抓進度，確保項目工作順利開展。
隨后，周青與“穿越基層”活動機關員工親切交談，詳細了解他們在基層工作的情況，并要求他們，積極了解基層項目開展情況，感受一線員工生產生活環(huán)境，對比反思，激發(fā)工作熱情，增強愛崗敬業(yè)、擔當奉獻、主動作為的大局意識和責任意識；嚴格按照公司要求，不搞特殊、不走形式，根據“穿越基層”活動安排，與廣大一線員工同吃住、同上下，同甘苦、共奮斗，確保活動有實效、有質量。
“穿越”人員紛紛表示，此次活動的開展非常有意義，讓自己對基層一線工作有了更全面的認識，深刻感受到一線工作人員艱苦的工作環(huán)境，充分感知到一線工作人員的辛苦和不易，將以此為契機，大力弘揚奮斗精神，切實轉變工作作風，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，以全新精神風貌推動公司高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。
供稿人：柏路飛